中工經營權之戰！寶佳林家宏：別講空話！幫員工加薪為股東創造利益最實在！
中工與寶佳集團經營權之戰開打，雙方開始隔空喊話。
富比士地產王記者洪麗馨／台北報導
寶佳集團取得中工逾1成股份，並公告取得目的即是併購後，正式宣告雙方經營權之戰開打，如今更開始隔空喊話。
寶佳集團指出，寶佳資產團隊以本業為核心，透過價值投資方式對外拓展，審慎挑選具有潛在價值的公司，為集團以及目標公司創造最大價值。
針對投資中華工程成為最大的股東，寶佳機構副董事長林家宏今日直言，希望中工經營階層要提升競爭力，幫員工加薪、多照顧員工，講什麼「出師表」都是空話，毫無助益。
寶佳機構強調，「股東行動主義」是有利於公司發展的良藥，股東合法權益必須受到保障。公司經營績效不彰，大股東持股偏低，沒有落實公司治理，沒有尊重股東權益，就會出現公司亂象。
強調公司治理是要落實經營者的責任，提升效率、防範舞弊，確保公司營運符合股東最大利益，照顧員工、客戶的權益。
林家宏重申，寶佳機構的原則是合法取得股權，享有該有的權益，也將從全體股東及利害關係人權益的角度去評估，盡量與經營團隊或大股東進行溝通。中工長年公司治理不佳，經營績效不彰，董事會成員於113年度卻能平均領取高達四百萬的酬金，名列53個同業中的第8名，相應的非擔任主管職務之全時員工薪資平均數卻低於同業標準，除未能保障員工及股東權益，更不符合公司治理，必須改變。
林家宏認為，任何經營管理公司的團隊，都應該要認真創造股東利益，增加配股配息，照顧員工福利，給予有競爭力的薪資和獎金。中工現有的經營團隊要想辦法提升公司獲利，幫員工加薪，多照顧員工，這才是最實際的行動，一邊配發遠高於同業水準的酬金給自己，另一邊再講什麼「出師表」向員工喊話，要員工表忠心，都是空話，對公司、員工和股東毫無助益。
