富比士地產王記者洪麗馨／台北報導
台泥（1101）董事長張安平前進校園，向具備開創者性格、獨立思考力與流暢國際溝通潛力的人才招手。談及美伊戰爭，他認為，當前全球趨勢極其混亂，從 AI 的發展、能源價格波動到地緣政治風險，企業面對的將是從未發生過的未來，戰爭走向目前看不懂，但一定會對全球經濟造成影響。
全球進入技能大轉型期，台泥在台大校園徵才博覽會啟動「尼莫人才計畫」，董事長張安平以一身船長裝扮偕同總經理程耀輝及跨事業體台泥同仁代表，向具備開創者性格、獨立思考力與流暢國際溝通潛力的π型人才招手。
張安平表示，台泥經過八年低碳轉型與全球布局後，已成為跨15個國家市場的集團控股公司，聚焦低碳水泥、資源循環與綠色能源，台泥希望透過「尼莫人才計畫」，建立具備全球移動力的領航梯隊，入選者將獲得參與台泥歐洲、亞洲與非洲的轉型專案實戰機會，並由各事業群高階主管親自溝通指導。
「企業現在面對的是從未發生過的未來！」張安平說，當前全球趨勢極其混亂，從 AI 的發展、能源價格波動到地緣政治風險，他強調：「我們需要能看到未來、願意解決問題的人才。解決問題不見得一定會成功，但必須有朝著正確方向前進的膽識。在不確定的情形下，我們必須要有看法，不動就是死路一條。」
談及美國伊朗衝突、中東局勢動盪將連動引發全球能源價格、通膨及供應鏈危機，張安平指出，目前已有逾千艘船隻受戰爭影響受阻，這類複雜的全球性議題，正是台泥急需人才的原因。
張安平說，AI可以檢查合約，「但是AI無法代替人做最終決定」，他強調，AI處理單一問題很強，但無法告訴我當黑海發生戰爭時，台泥在土耳其邊界的工廠該如何精準決策，無法將不同國家政經局勢「混合在一起」做出有靈魂的判斷。
「2026 年是 AI 平台與算力正式實用化的開始。」張安平表示，台泥目前在歐洲、台灣與中國水泥事業體全面導入算力優化，利用大數據收集與分析，目標在年底前進一步提升三個廠區的電能與能耗效率。
特別的是，許多學生來徵詢台泥與AI有關的職缺時也同時表達了擔憂，懷疑自己的專業未來都會AI取代；也有唸電機的學生主動到台泥攤位表示很欣賞台泥獨家研發的水泥儲能櫃，「沒想到跨產業可以這樣結合」；也有攻讀環境工程的研究生，因為看到台泥透過氣化爐結合水泥窯高溫協同處理垃圾的技術，表達有興趣加入台泥資源循環的行列。
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