營建業陷入人才斷層,對此欣陸(3703)旗下大陸工程,推出Wellbeing身心平衡,在2021年開始從內部針對員工投入五年身心平衡計畫,以當年營業利益的3%,投入6%的人力,及超過1萬小時的時間,來因應營建業人才短缺的挑戰,大陸工程指出,要留住最好的人才,就該提供最好的工作環境。
《平均地權條例》修正案火速通過,法令上路前的施行細則修訂是民眾、業者關注的一大焦點,今(16日)日不動產聯盟總會齊聲呼籲政府,為了產業長久,不應匆促上路,讓奄奄一息的房市變成「休克」,會長林正雄更直言:「應暫緩實施!」
隨著疫情、俄烏戰爭、通膨、升息等因素導致全球經濟持續壟罩在成長趨緩的陰影之下,未來一年經濟環境將面多樣變數,不過在外商機構的看法上,新興的東南亞和印度等內需型經濟體的需求復甦,在相當程度上會支撐當地經濟成長,而亞太地區仍將是全球增長最快的地區。
科技業不只是有「商業辦公室」空間的強烈需求,也提升了員工在辦公空間的舒適與工作效益,然而對於科技業製程上大量的作業人力,「員工宿舍」就顯得格外重要。世邦魏理仕表示,員工宿舍原本就是企業留才的重要舉措之一,外縣市或偏遠地區,若是沒有員工宿舍,找員工可以說是難上加難。因此,員工有住的需求,企業自然會協助尋覓適合的房地,如果有適合的土地,企業主也願意投資打造員工宿舍。
深耕高雄25年的御盟集團創辦人邵永添自建設業白手起家,跨足旅宿、餐飲到當代美術館,其中高端旅宿品牌「晶英國際行館Silks Club」更是吸引頂級族群專程拜訪,集結旗下多角化經營的實力,醉心於帶給人們更美好幸福的生活體驗。邵永添今日以相信為題,參與臺中市建築經營協會7月份大師講座,分享他打造國際藝術融合集團之拼圖,與對生活的極致追求。